google-site-verification=ZB67y3bTV_LKqPoM8oWi3iaVZtJQGSkJ7-xhgxIM3ZU
 

Tuyển dụng công nhân Đứng máy

Updated: Feb 25

Công ty Mirai Industry là công ty liên doanh giữa Việt Nam, Nhật Bản, Thái Lan, được thừa hưởng kinh nghiệm trong ngành in lưới từ các công ty mẹ đã có lịch sử hơn 60 năm.

Chúng tôi hiện đang tuyển dụng 10 nam và 5 Nữ:

Nhà tuyển dụng: CÔNG TY TNHH MIRAI INDUSTRY

Địa chỉ: Kếu, Đạo Đức, Bình Xuyên, Vĩnh Phúc

Mức lương từ: 4,300,000 + Các Khoản Phụ Cấp

Thời gian làm việc: Hành Chính

Vị trí tuyển dụng: Công nhân đứng máy

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Chịu trách nhiệm hoàn thành công việc do cấp trên phân công.

– Chịu trách nhiệm bảo quản trang thiết bị, máy móc của mình sử dụng.

– Tuân thủ các bảng hướng dẫn vận hành, vệ sinh máy.

– Tuân thủ các quy định về an toàn và vệ sinh lao động.

– Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

– Tuổi đủ từ 18 đến 35. Trình độ 9/12 trở lên.

– Sức khỏe tốt, chăm chỉ, nhanh nhẹn.

- Yêu cầu về Mắt: Không cận, Không loạn thị và bị các bệnh về mắt.

Lý lịch đầy đủ/ rõ ràng .

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

– Chế độ tăng lương hàng năm.

– Các chế độ đãi ngộ xứng đáng và có cơ hội thăng tiến.

– Các chế độ làm việc, chế độ bảo hiểm theo quy định của luật lao động.

– Thưởng, Quà các ngày lễ ( Trung thu, 30/04, 1/5,...) tết,.....

- Thưởng lương tháng 13, ....


TRỢ CẤP


- Phụ cấp đứng máy: 500,000 VNĐ

- Chuyên cần: 300,000 VNĐ

- Phụ cấp công việc: 20,000 VNĐ / ngày


YÊU CẦU HỒ SƠ

– 01 đơn xin việc.

– 01 sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương.

– 01 bản chính giấy khám sức khỏe.

– 01 bản sao CMND, hộ khẩu thưởng trú có công chứng.

– 01 bản sao công chứng giấy khai sinh, bằng tốt nghiệp.

03 tấm hình thẻ (3×4).


Liên hệ: Ms Thiên: 0971 701 823


Công Ty Mirai Industry với sự hiểu biết, kỹ năng đa dạng sẽ mang lại " Lòng tin tuyệt đối " cho khách hàng,

" Niềm hạnh phúc tuyệt vời " cho nhân viên và cùng với điều đó đóng góp cho xã hội sợi dây liên kết phong phú, đa dạng

102 views0 comments